Adiferencia de la animación sociocultural, con un enfoque más didáctico, la animación de ocio y tiempo libre, compartiendo la misma raíz, se orienta más a lo lúdico. Te formas a través de un curso de monitor de ocio y tiempo libre , aunque es muy frecuente confundir, y no pasa nada, el perfil de un animador de ocio y tiempo libre con un monitor
IIConvenio estatal de ocio educativo y animación sociocultural. de las condiciones de trabajo en el sector de ocio educativo y animación sociocultural; a tal efecto, acuerdan que las empresas con convenios colectivos de empresa o grupo de empresas se remitan a este convenio colectivo en las materias reguladas en el mismo, así cve: BOE-A
IConvenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Andalucía de Ocio Educativo y Animación Sociocultural. Comunicación FE-USO Andalucía 2022-05-19T11:28:40+02:00 19 mayo 2022 | Más información III Convenio colectivo marco estatal del sector ocio educativo y animación sociocultural.
Elconvenio establece la necesidad de contar con una formación específica y actualizada para desempeñar las diferentes funciones en el ámbito del ocio educativo y la animación sociocultural. Además, fomenta el acceso a programas de formación continua y desarrollo de competencias.
CCOOnegocia el primer convenio de ámbito estatal para el sector de ocio educativo y animación sociocultural que regula las condiciones laborales de m
sectordel ocio educativo y la animación sociocultural, a través de la estructura siguiente: a) Convenio colectivo marco estatal, que es de aplicación directa a las empresas incluidas dentro del ámbito funcional tipificado en el artículo 2 de este capítulo.
ConvenioColectivo Ocio Educativo y Animación Sociocultural de Madrid Características Afecta a miles de trabajadores Vigencia: 2018/07/07 - 2019/12/31
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OcioEducativo y Animación Sociocultural 05 Índice 13 13 Capítulo I Capítulos I-III 23 Capítulo II 23 25 Capítulo III 25 Disposiciones generales Art 01. Ámbito territorial 13 Art 02. Ámbito funcional 14 Art 03. Ámbito temporal 15 Art 04. Ámbito personal 15 Art 05. Estructura de la negociación colectiva en el sector 19 Art 06.
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